Hvorfor jobbe på Nikkelverk?
En stolt del av norsk industrihistorie
Nikkelverket har vært en viktig del av norsk industriutvikling siden etableringen av Kristiansand Raffineringsverk i 1910. I dag er Nikkelverket en miljøbevisst høyteknologibedrift, og en del av det globale konsernet Glencore på rundt 150 000 ansatte.
Nikkelverket i Kristiansand er sentral aktør i det lokale næringslivet, og sysselsetter godt og vel 500 dyktige ansatte samt ca. 30 lærlinger. Vi har et betydelig forsknings- og utviklingsmiljø og er en ledende kompetansebedrift innen så vel miljø- og energiteknologi som prosesstyring og prosessteknologi.
Vi er en stor og solid bedrift som legger vekt på ordnede forhold både for ansatte og samarbeidspartnere. Vi opptrer i tråd med våre etiske retningslinjer og verdier: Sikkerhet, ansvarlighet, åpenhet, enkelthet, nytenking og integritet. Vi tar samfunnsansvar og har gode relasjoner til omgivelsene. Vår bedriftskultur er preget av stolthet over bedriftens verdensledende prosesser og produktkvalitet, og vi holder tydelig fokus på kontinuerlig forbedring for å opprettholde denne posisjonen.
Vi prioriterer helse, miljø og sikkerhet foran alt. Vi jobber systematisk for å være i fremste rekke innenfor arbeidshelse, sikkerhet og bærekraft.
Vi praktiserer tillitsbasert ledelse. Våre ansatte skal oppleve å bli sett, anerkjent og utfordret i jobben. Alle ansatte involveres i det kontinuerlige forbedringsarbeidet og gis gode muligheter for medvirkning. Vi har tro på at de beste løsningene skapes gjennom tverrfaglig samarbeid. Vi tilrettelegger for kompetanseheving og gir ansatte gode utviklingsmuligheter.
Vi jobber aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø preget av raushet, mangfold og toleranse. Bedriften har ansatte med ulik utdanningsbakgrunn – dyktige fagarbeidere, et sterkt ingeniørmiljø og høyt spesialiserte forskere med doktorgrad. Vi jobber for et godt samarbeid på tvers av fagområder, alder og kulturell bakgrunn. Et godt arbeidsmiljø og gode kollegaer er noe av det våre ansatte trekker fram som det beste ved arbeidsplassen. Dette viser seg i lav turnover og langvarige ansettelsesforhold. Vi ønsker også å være en foregangsbedrift som legger til rette for personer med lese- og skrivevansker
Bredt spekter av personalgoder
Gode personalforsikringer: Personalforsikringene omfatter yrkesskade, fritidsskade, forsikring i forbindelse med annen sykdom samt reiseforsikring på tjenestereiser.
Tjenestepensjon: Vi har en av markedets beste tjenestepensjoner, med innskudd på 5,9 % av all fast og variabel lønn, også overtid. Dette er betydelig høyere enn snittet i norsk industri og mange andre bedrifter i privat sektor.
AFP: Bedriften er tilsluttet AFP-ordningen gjennom LO og NHO. AFP er en tariffbasert pensjonsordning for ansatte i privat sektor. Ytelsen er livsvarig og kommer i tillegg til folketrygd og vår tjenestepensjon. Ytelsen kan tas ut fra fylte 62 år, forutsatt at du oppfyller vilkårene. Se afp.no.
Lønn under fravær: Som ansatt får du full lønn under sykdom og fødselspermisjon i inntil ett år, så lenge det foreligger rett til sykepenger etter folketrygdlovens bestemmelser. Bedriften yter 14 dagers permisjon med lønn ved fødsel for den andre forelderen. Fri med lønn ved konsultasjon hos tannlege, lege etc. I tillegg finnes andre avtalefestede permisjonsordninger.
Bonusordninger: Mulighet for kollektiv utbetaling etter definerte kriterier, gjennomsnittlig utbetaling 3–5 % de siste årene.
Et allsidig og aktivt bedriftsidrettslag: Mange ulike grupper, deriblant ski, sykkel, fotball, skyting, golf, curling, terreng/friidrett, orientering, bowling. Treningsrom på bedriften Til fri benyttelse døgnet rundt. Gruppetimer blant annet i spinning og yoga.
Kantine: Kalde og varme retter til subsidiert pris.
Bedriftshelsetjeneste: Nikkelverket har egen bedriftshelsetjeneste med lege, sykepleier og fysioterapeut. Bedriften gir økonomisk støtte til fysikalsk behandling. Tilbud om influensavaksine.
Sosiale arrangementer
- Julebord, annethvert år for hele bedriften med følge, annethvert år avdelingsvis.
- Juletrefest, årlig for alle ansatte med familie, barn og barnebarn.
- Skiturer for hele familien, årlig tur til Brokke skisenter for ansatte og familie, inkludert betalt busstransport, heiskort og bevertning.
- Familietur til Sørlandsbadet, årlig tur med betalt busstransport, inngangsbillett og bevertning.
- Pensjonisttur for bedriftens pensjonister med følge.
- Damegruppe som har egne sosiale arrangementer for kvinnelige ansatte. Avdelingsvise arrangementer.
Julegave: Alle ansatte får julegave hvert år, i tillegg til at bedriften årlig gir en gave til et veldedig formål.
Bedriftshytter: Flere bedriftshytter, på fjellet på Hovden og ved sjøen i Blindleia.
Parkering: Gratis parkering for bil, samt låsbar sykkelparkering i sykkelhus. Lademuligheter for EL-bil.