Safework-senteret: - Sikkerhetstrening med flere suksessfaktorer

Tre år er gått siden Safework-senteret åpnet hos Glencore Nikkelverk. Siden da har godt over 1000 personer blitt kurset i livreddende regler i praktisk format, i et anlegg som etterligner miljøet de jobber i på daglig basis.

I vår ambisiøse ambisjon om bærekraftig produksjon av 100.000 tonn nikkel med null skader, er Safework-senteret essensielt. Både for å trene på de scenarioene man kan havne i hver dag, men også for å utvide horisonten i henhold til hva uforsiktighet og mangel på fokus faktisk kan føre til.

Hverdagskvalitet krever at man tenker på de små tingene, og det er de små feilene vi må komme til livs dersom vi skal nå målet om null skader. Dette gjelder både ansatte og kontraktører, som trener sammen på vårt Safework-senter.

Oppdatert og realistisk utformet med godt samarbeid

Daglig leder Tom Michael Øksendal og personsikkerhetssjef Kurt Gulliksen er erfarne kursholdere som setter deltakerne på prøve, utvider horisonter, skaper perspektiver og for mange ansatte - demonstrerer utfordringer knyttet til å det være fagarbeider i Nikkelverk.

- Da vi startet arbeidet med å bygge et sikkerhetsopplæringsanlegg for ansatte og kontraktører, var målet å gi en praktisk, interaktiv opplevelse i en setting som gjenskapte utstyret og forholdene på Nikkelverk, sier Tom Michael.

SafeWork-senteret er komplett med en industririgg som består av rør og hevede plattformer. Med en høyde på 13 meter kan til og med Working from Height-protokollen praktiseres med realistiske, men trygge rammer.  

- Vi utarbeider relevante og tidsriktige kurs, parallelt med utviklingen i prosjekt- og produksjonsmiljøet. Sånn holder vi oss oppdatert, får testet nye produkter og gjort benchmarking. Det er mange flinke folk på Nikkelverk som bidrar i utviklingen, blant annet NBS-senteret som er viktige støttespillere i dette arbeidet, sier han.

Suksess i stadig utvikling

- Den første tiden var mest utfordrende, da ingen kunne fortelle oss hvordan vi skulle gripe oppgaven an, men det enkle har vist seg å virkelig være det beste. I det forebyggende, livreddende arbeidet må vi prioritere.

- Vi er opptatt av at informasjonen er produsert med høy lese- og skrivevennlighet, bruk av symboler, enkle prosedyrer som er laget for operatører viser seg å fungere like bra for ledelsen. Vi har skapt en felles tilnærming til de viktigste tingene som må være på plass for å forhindre alvorlige ulykker eller dødsfall på jobb.

Noen av de kritiske suksessfaktorene for Safework-senteret er enkel, men kraftfull kommunikasjon. Safety Essentials er et utgangspunkt for dette. Sammen med fasiliteter som muliggjør relevant og virkelighetsnære treningssituasjoner i trygge omgivelser.

- Vi vet at «Learning By Doing» gir størst læring fremfor andre typer opplæring, samtidig må vi som kursholdere være tilstrekkelig involvert i produksjons- prosjekterings- og vedlikeholdsarbeidet, for å sikre relevans og utvikling, sier Tom Michael.

- Det er avgjørende at lederne følger opp i etterkant av treningen. Først da tilfører det vi driver med en verdi, påpeker han.

Resultatet av dette arbeidet er til nå ufravikelig positivt. Ansatte og kontraktører har bedre kunnskap på livreddende områder til bruk i risikovurderingene og kvaliteten i avviksrapporteringen er i tillegg økt. Bakgrunnen er at man har trent på aktuelle situasjoner som kan oppstå.

- Muligheten vi har til å treffe så mange mennesker gir enormt med energi, og vi er enormt stolte av å jobbe for et selskap som investerer i oss som jobber for Glencore Nikkelverk.  Det gir inspirasjon til å fortsette å sette preg på samfunnet rundt oss, gjennom å være en aktør som viser at sikkerhet kommer først, avslutter Tom Michael.